Povaha (1/10): Tady je zásadní problém. Kandidát měl velmi špatný přístup k admin teamu, což nelze ignorovat. I když byl ban uznán jako neplatný, způsob komunikace a chování vůči autoritám je zcela nevhodný a je nutné silně zohlednit, jestli došlo k nápravě.

Kandidát má výjimečné technické schopnosti a velmi kvalitní žádost, ale jeho extrémně problematická povaha a minulost, i přes zrušený ban, vzbuzují silné obavy. Bez prokazatelného posunu v chování by jeho přijetí mohlo rozklíčit tým a narušit jeho vnitřní kulturu.

Pokud existuje důkaz, že změnil přístup (např. omluva, dlouhodobě slušné chování, spolupráce), je možné zvažovat podmíněné přijetí s dohledem. Jinak bych doporučil zamítnout nebo odložit s možností přezkumu později.